あなたは今の給与に満足していますか？
そもそも給与はもらうものではなく稼ぐものです。
これからの時代、会社の組織は自分のキャリアを保証してくれません。
だからこそ転職と副業を掛け合わせることで自分の市場価値を上げる必要があります。
今回は転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方 [ dy moto(戸塚 俊介) ]をご紹介します。
足し算よりも掛け算の方が数が大きくります。
終身雇用制度が崩壊した現代では会社がいつまでも面倒を見てくれません。
自分の市場価値を飛躍的に向上させる行動が必要です。
大手企業のキャリアは正解ではない
就活にありがちなことですが、手に内定することがゴールになってしまっているようです。
考えるべきは中長期的な視点で自分な年収が上がるかを考えなければいけません。
昨今終身雇用が崩壊している点からも真の市場価値をどのようにして見出していくかが重要です。
経営者目線を持つ？
サラリーマンをしながら自分が在籍する企業の経営目線を持てというのは難しいと考えがちです。
著者が示す経営視点とは自分という会社を成り立たせる視点を持てということのようです。
株式会社自分の売り上げ（市場価値）はどうやったら伸びるのかという視点を持つことが重要です。
市場価値とは
それでは市場価値とはどのような力を示すのでしょうか。
①論理的な思考ができる力
②構造的に物事を捉える力
③物事を俯瞰した上で課題を特定する力
④課題に対して仮説を立て誰にでも分かりやすく話せる力
⑤ ①から④を用いて組織をマネジメントする力
転職を考える場合
自分を商品として捉え値段を把握します。
商品は鮮度が命だからこそ、こまめに職務経歴書を見直しましょう。
どんな仕事でも楽してお金を稼ぐことができません。
直近の転職だけでなく将来を見据えた提案をしてくれる転職エージェントを見つけること重要です。
職務経歴書のポイント
著者が使っている「STARS」という手法を紹介します。
situation（どんな環境で）
Task（どんな色の持ち）
Action（自分は何を実行して）
Result（結果どうだったのか）
Self appraisal（振り返ってみてどうだったか）
自分を見直すことで見えてくるとこもあるでしょう。
転職のタイミング
ズバリ！
辞めるべきタイミングは仕事が最高潮の時です。
理由は簡単でネガティブな転職よりも脂がのっている人材の方が一緒に働きたいと考えます。
逆説的に転職するべきでないタイミングは今の仕事が辛い嫌になったと言うタイミングなのです。
転職エージェントの種類
①求人大量収集型
→8転職から2社目の転職者におすすめ
② 一点求人コミット方
③寄り添い相談方
→2社目以降の転職者におすすめ
④業界事情通型
→同業思考の転職者におすすめ
⑤ヘッドハンター方
→役職ありのハイクラス転職者向け
退職時に使える3つのカード
現代において自分にしかできない仕事と言うものはもはやありません。
引き止めてくる会社はあるはずです。
辞める会社であっても出来るだけ円満に進めたいはずです。
そんなときは3つの間のいずれかを使いましょう。
①次の仕事がやりたいことを熱く語る
②時間切れを狙う
③家族事情を理由に挙げる
副業の考え方
まず何よりも自分で明確な目標金額を決めましょう。
人によって異なりますが自分はどれぐらい稼ぎたいのかを明確にするのです。
目標金額に合わせて始めるべき副業を決めていきます。
他に代わりのない人材になる
著者が言こだわるのは「掛け算」です
サラリーマンと言う本業を塾に副業を掛け合わせることで他に代わりのない人材を目指します。
例えば特定の分野で100人に1人の存在になり、副業でも100人に1人の存在になれば100×100で1万人人に1人の価値を持つ人材になることができます。
まとめ
本書の著者であるmotoさんは転職を繰り返すことで年収を上げ、その経験活かしてブログを副業として年収を上げてきました。
令和という時代をを生き抜くための考え方が詰まった内容です。
これからの将来をどう生きていくべきか考えたことのある全ての方に手に取って頂きたい一冊です。
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